O metodzie 5 sekund pierwszy raz dowiedziałam się na Leadership Development Seminars przy okazji naszych wydarzeń z rozwoju osobistego, zdrowia i finansów w Częstochowie.
Pierwszy raz metodę zaprazentowała Mel Gibson. Metoda jest bardzo mocno praktykowana w moim zespole, z którym współpracuję i bardzo ją Tobie polecam. Ja również ją stosuję.
Jeśli masz jakąś dobrą myśl, a chcesz ją odwlec:
ODLICZ 5-4-3-2-1 i DZIAŁAJ!
Tak dokładnie, to jest takie proste!
Prosty przykład.
Nie chce mi się wstać szybciej z łóżka?
5-4-3-2-1 i szybko wstaję.
To ma być szybki impuls...
Pomysł, myśl, sytuacja, coś do zapisania.
Brak chęci, która może się pojawić nagle w głowie daje powod, aby w 5 sekund się zebrać i to zrobić!
Decyzyja 5 sekund!
Akcja :)
Reakcja:)
Te słowa oddają, że warto to zrobić w ciagu tych 5 sekund od pojawienia się konkretnego wyobrażenia w głowie..
Niebepieczeństwo tej metody jest takie, że jeśli w 5 sekund nie podejmiesz działania wtedy do akcji wkroczy opór i brak tzw. wyjścia ze swojej strefy komfortu. Pomysł po prostu zostanie zaniechany i wtedy...
Dobra intencja tej decyzji wyzwala cały strumień sytuacji. Mogą to też być nieprzewidziane okazje, spotkania i wiele innych dobrych rzeczy jakie może się wtedy przydarzyć. Cokolwiek możesz zrobić, albo o czym marzysz zacznij robić to właśnie teraz.
Ja tak podjęłam decyzję o przystąpieniu do klubu DuoLife >> Wtedy o tej metodzie nie wiedziałam. Była to jednak bardzo szybka decyzja jak ponownie usłyszałam o projekcie i poznałam konkretne informacje i wartościową wizję działania w tym temacie.
5 sekund...
Wiele dobrego może się wydarzyć...
Wydaje Ci się to zbyt proste? Spróbuj i sam się przekonaj.
Z początku jak wiele nowych rzeczy na pierwszy raz nieznanych, może okazać się to pozornie trudne.
Pamiętaj nie masz nic do stracenia ponieważ czas i tak upłynie, a te 5 sekund może w danym momencie wiele zmienić w Twoim życiu i przy okazji dobrze namieszać.
Do dzieła więc 👌
5-4-3-2-1 Działamy 😃
Zapraszam na krótką prezentację
tej metody od mojej liderki Agnieszki >>
****
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz